Serwis Pracodawców i Przedsiębiorców Ekspert

Pracodawcy zobowiązani do prowadzenia zakładowego funduszu rehabilitacji osób niepełnosprawnych (ZFRON) muszą pamiętać, że prawidłowość wydatkowania środków funduszu uzależniona jest od uzyskania zaświadczenia o pomocy de minimis.Pomoc de minimisPomoc de minimis to rodzaj pomocy publicznej o szczególnym charakterze. U danego pracodawcy jej łączna wartość nie może przekroczyć wysokości 200 tys. euro w ciągu trzech lat budżetowych (w sektorze transportu wartość pomocy nie może... czytaj więcej

W dniu 20 stycznia br. mija termin przesłania przez pracodawców do Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych deklaracji rozliczeniowych i informacji za 2012 r. Ponadto zakłady pracy chronionej powinny przesłać do wojewody informację półroczną dotyczącą spełniania warunków uprawniających do statusu ZPChrPolska Organizacja Pracodawców Osób Niepełnosprawnych przypomina, iż do dnia 20 stycznia 2013 r. pracodawcy zatrudniający osoby niepełnosprawne (ZPChr oraz tzw.... czytaj więcej

Jednemu z niepełnosprawnych pracowników, zatrudnionemu od i września 2009 r., orzeczenie o umiarkowanym stopniu niepełnosprawności wygasło 30 września 2012 r. Jednak 1 października złożył on do powiatowego zespołu do spraw orzekania o niepełnosprawności wniosek o wydanie kolejnego orzeczenia. Nowe orzeczenie zostało wydane w połowie listopada, a pracownik przedstawił je pracodawcy 3 grudnia. Czy w tej sytuacji można wliczać go do stanu zatrudnienia osób niepełnosprawnych przez cały... czytaj więcej

Jednym z warunków uzyskania oraz posiadania statusu zakładu pracy chronionej (zpchr) jest zapewnienie doraźnej oraz specjalistycznej opieki medycznej, poradnictwa oraz usług rehabilitacyjnych. Zgodnie z § 2 ust. 1 pkt 4 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 19 grudnia 2007 r. w sprawie zakładowego funduszu rehabilitacji osób niepełnosprawnych (Dz. U. z 2007 r. Nr 245 Poz. 1810 z późn. zm.) środki funduszu można wydatkować na podstawową i specjalistyczną opiekę... czytaj więcej

Pomoc de minimis to szczególny rodzaj pomocy publicznej udzielanej przez pracodawcę, której łączna wartość nie może przekroczyć wysokości 200 tys. euro w ciągu trzech lat budżetowych (w sektorze transportu wartość pomocy nie może przekroczyć 100 tys. euro, a dla sektora rybołówstwa nie może przekroczyć 30 tys. euro). Za lata budżetowe przyjmuję się tutaj lata podatkowe, czyli pod uwagę bierze się wartość pomocy udzielonej przedsiębiorcy w danym roku podatkowym oraz w dwóch... czytaj więcej

Pracodawcy zatrudniający osoby niepełnosprawne mają obowiązek przekazywać wynagrodzenie na rachunek bankowy, rachunek w spółdzielczej kasie oszczędnościowo-kredytowej lub na adres zamieszkania pracownika.Dotychczas niepełnosprawny pracownik nie musiał podawać pracodawcy numeru konta, na które otrzymywałby pensję. Nowy przepis spowodował u pracodawców niepokój dotyczący obawy przed utratą dofinansowań z PFRON do wynagrodzenia niepełnosprawnego pracownika. Pojawiło się wiele wątpliwości... czytaj więcej

Od grudnia 2012 r. prawo do refundacji części wynagrodzenia niepełnosprawnego zależy od formy przekazania mu pensji. Dopłaty nie odbierze już jednak niewielkie uchybienie w terminie poniesienia kosztów płacy.Od i grudnia 2012 r. obowiązują istotne zmiany w zakresie miesięcznego dofinansowania do wynagrodzeń pracowników niepełnosprawnych. Wprowadziła je ustawa z 28 grudnia 2012 r. o zmianie ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych oraz... czytaj więcej